Izzivi in usmeritve
Slovenija je na vladni ravni začela z aktivnostmi za integracijo načela enakosti spolov leta 1997 s pilotskim projektom, v katerega so bila vključena nekatera ministrstva. V okviru tega projekta je potekalo izobraževanje državnih uslužbenk in uslužbencev o politiki enakosti spolov ter usposabljanje za večje razumevanje in prepoznavanje nujnosti vključevanja načela enakosti spolov v vse politike.
Kasneje je podobno izobraževanje potekalo tudi za funkcionarje in funkcionarke.
Zavezo za izvajanje integracije načela enakosti spolov je Slovenija sprejela z zakonom o enakih možnostih žensk in moških ter s pristopom k izvajanju politike enakosti spolov na ravni Evropske unije in drugih mednarodnih organizacij.
Integracija načela enakosti spolov je horizontalen pristop, ki na vseh družbenih področjih pozornost namenja različnim izhodiščnim položajem in potrebam žensk in moških. Na podlagi tega resorna ministrstva in vladne službe ter samoupravne lokalne skupnosti oblikujejo politike in ukrepe, ki prispevajo k ustvarjanju enakih možnosti spolov.
Pogoje in usposobljenost za integracijo načela enakosti spolov je zato potrebno krepiti znotraj posameznih organov. Z imenovanjem koordinatoric in koordinatorjev za enake možnosti, ki delujejo na vseh ministrstvih ter v nekaterih samoupravnih lokalnih skupnostih, smo ustvarili začetni pogoj za integracijo načela enakosti spolov v vse politike, na vseh ravneh.
Seveda pa je za celovito in sistematično izvajanje integracije načela enakost spolov potrebno zagotoviti, da so ustrezno usposobljeni vsi akterji in akterke, ki so vključeni v procese oblikovanja, načrtovanja, izvajanja, spremljanja in nadzora politik ter programov.
Zato je potrebno zagotoviti razvoj in dostopnost orodij in metod ter usposobljenost za njihovo učinkovito uporabo na vseh ravneh oblikovanja politik in na vseh področjih, pomembnih za spodbujanje enakosti spolov. Za koordinacijo in podporo pri uvajanju in izvajanju integracije načela enakosti spolov ter za spremljanje izvajanja politike enakosti spolov je pristojen Urad za enake možnosti.
Koordinatorice in koordinatorji za enake možnosti žensk in moških
Zakon o enakih možnostih žensk in moških (13. člen) zavezuje ministrice in ministre, da vsak za svoje delovno področje določijo uradnico oziroma uradnika v ministrstvu, ki opravlja naloge koordinatorice oziroma koordinatorja za enake možnosti žensk in moških.
Zakon o enakih možnostih ženk in moških 30. člen) daje samoupravnim loklanim skupnostim možnost, da imenujejo koordinatorico oziroma koordinatorja za enake možnosti v občini.
Zakonodaja
Publikacije in ostala gradiva
- Posebni ukrepi za zagotavljanje enakosti žensk in moških (publikacija, 2003)
- Zakon o enakih možnostih žensk in moških. Primerjalna analiza. (zvezek, 1999)
- Integracija načela enakosti spolov (zvezek, 1998)
- 100 besed za enakost (publikacija, 1998)
Akcije Urada za enake možnosti
Projekt Udejanjimo načelo enakosti spolov
V letu 2008 izvaja Urad za enake možnosti ob sofinanciranju Evropske komisije (program PROGRESS) projekt Udejanjimo integracijo načela enakosti spolov. Glavna cilja projekta sta ozavestiti ženske in moške na mestih odločanja na vseh relevantnih področjih o pomenu vključevanja vidika spola v politike ter s pomočjo različnih orodij okrepiti zaveze javnih uslužbenk in uslužbencev k vključevanju vidika enakosti spolov v njihovo delo.
Ena od aktivnosti projekta bodo delavnice za koordinatorice in koordinatorje za enake možnosti v ministrstvih ter njihove namestnice in namestnike, vodje oddelkov v ministrstvih, uradnice in uradnike, ki sodelujejo pri pripravljanju zakonodaje ter tiste, ki so vključeni v pripravi, izvajanje in evalvacijo različnih EU programov (npr. PROGRESS, Strukturni skladi itd.) in politik ter programov na nacionalni ravni.
Da bi ugotovili, kakšna je raven ozaveščenosti o enakosti spolov v državni upravi in kako različne organizacijske enote ministrstev vključujejo načelo enakosti spolov v posamezne faze oblikovanja politik, smo jim poslali 154 vprašalnikov. Na podlagi vrnjenih vprašalnikov smo opravili Analizo o zaznavanju vidika spolov v državni upravi.
Projekt Enakost spolov v lokalnem razvoju
V letu 2007 izvaja Urad za enake možnosti ob sofinanciranju Evropske komisije skupaj z Dansko in Luksemburgom projekt, namenjen vključevanju vidika enakosti spolov v politike na lokalni ravni. Marca in aprila je bilo izvedenih deset delavnic, na katerih so predstavnice / predstavniki občinskih uprav, OE Zavoda za zaposlovanje, centrov za socialno delo, nevladnih organizacij, izobraževalnih ustanov ter mestne in občinske svetnice in svetniki skupaj prepoznavali probleme na področju enakosti spolov v lokalnem okolju.
Gradiva za delavnice:
Junija je bila dvodnevna delavnica za pripravo strategije vključevanja vidika enakosti spolov v lokalne politike in lokalni razvoj. Udeleženke in udeleženci iz občinskih uprav, mestnih in občinskih svetov, centrov za socialno delo, zavodov za zaposlovanje, šolstva, političnih strank in nevladnih organizacij so iskali probleme na področju enakosti spolov na lokalni ravni, možne rešitve zanje ter možne akterke / akterje za izvajanje rešitev.
Rezultat slovenskega dela projekta je priročnik Pot k enakosti spolov. Smernice in dokumenti za izvajanje politike enakosti spolov. Priročnik v tiskani obliki lahko brezplačno dobite na Uradu za enake možnosti (uem(at)gov.si), v elektronski obliki pa je na voljo tukaj:
Julija je bila v Luksemburgu konferenca Uspešne politike enakosti spolov v lokalnih skupnostih, ki jo je organiziralo luksemburško Ministrstvo za enake možnosti. Na voljo je nekaj gradiv:
Januarja 2008 je bila v Kopenhagnu zaključna konferenca projekta. Na spletni strani danskega Ministrstva za enakost spolov najdete nekaj informacij ter ozaveščevalne filme (v danščini).
Vsa gradiva, nastala v okviru projekta (v angleškem in / ali francoskem jeziku) pa najdete tukaj.
|
